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Percorsi Individuali

Percorsi Individuali


Quello che serve a ciascuno è il primo passo, quello che lo porta sulla strada. Elabora vi accompagnerà lungo la vostra strada.


Percorsi Organizzativi

Percorsi Organizzativi


Elabora è pronta a sviluppare, nei diversi contesti, percorsi specifici per le organizzazioni, con un calibrato mix di relazionalità, collaborazione, artigianalità e intercultura.


Percorsi Operativi

Percorsi Operativi


Disegnare nuove categorie per comprendere il lavoro che cambia e orientare con successo le proprie scelte.


Elabora si occupa di progettazione ed erogazione di corsi di formazione, rivolti ad aziende e privati, avvalendosi di un approccio integrato dove trovano spazio outdoor training, tecniche teatrali e laboratori artigianali, tecniche di consapevolezza corporea e strategie ludico-relazionali.

Elabora è un'idea che nasce dall'incontro di professionalità affini e complementari, provenienti dal mondo accademico e aziendale. Per tutti noi, il percorso della formazione è un’impresa complessa, in cui convivono e si integrano dimensioni che la retorica corrente considera distinte, se non incompatibili: le dimensioni umana, relazionale, artigianale, immaginale, esperienziale.

Viviamo oggi una realtà che si mostra oggi sempre meno leggibile e interpretabile, laddove il senso ultimo di ogni cultura sta proprio nel suo essere strumento principe di edificazione e sistemazione dello spazio di vita di ognuno. Si può allora affermare che oggi la cultura non sta facendo quello che dovrebbe.

Attraverso una serie di slittamenti e derive, si è affermata l’idea – in particolare per quanto riguarda la cultura propria delle persone – che si tratti di un semplice strumento necessario per l’attività lavorativa e che, ove questa sia assicurata o invece si riveli introvabile, non serve, non è importante. Anzi, è un orpello detestabile e va per questo evitata e condannata.

Il sapere è invece tutt’altro: è la bussola che permette di orientarsi nelle difficoltà della vita, ancora di più ciò che permette di dare un senso alla vita e al nostro tempo in essa, permettendo di affrontare scelte impegnative e di (ri)trovare il proprio cammino. È piuttosto evidente, quindi, che il pregiudizio appena ricordato ha riflessi significativi sul benessere di ognuno, rendendolo difficile da perseguire e perfino da immaginare.

Il sapere odierno è di fatto un sapere danneggiato, attraversato da divisioni e false categorie, asservito a fini discutibili e ridotto a una pallida ombra di se stesso. C’è bisogno di riparare il sapere. Restituirlo ai suoi titolari come un armamentario variegato, ma coerente di idee e pratiche che li accompagni in ogni momento della loro esistenza e non soltanto nelle ore lavorative – peraltro sempre più rare e povere di soddisfazioni.

C’è bisogno di superare gli stereotipi e le distinzioni tra alta e bassa cultura, tra cultura utile e inutile e muoversi verso un sapere onesto, centrato sulle necessità esistenziali di chi lo ricerca, disattento alla maggiore o minore elevatezza dei suoi temi e capace invece di mostrare come questa differenza sia fittizia e ingannevole.

Il Nostro Team

  • Fabio D’Andrea
    Senior Partner
    Fabio D'Andrea
     
  • Valentina Grassi
    Senior Partner
    Valentina Grassi
     
  • Pierfranco Malizia
    Senior Advisor
    Pierfranco Malizia
     
  • Claudio D'Angelo
    Junior Partner
    Claudio D'Angelo
     
  • Dariush Rahiminia
    Junior Partner
    Dariush Rahiminia
     
  • Alessandra Melani
    P&C Manager
    Alessandra Melani
     
  • Elisabetta Carfagna
    Junior Advisor
    Elisabetta Carfagna
     
  • Fabio Carrozzo
    Junior Advisor
    Fabio Carrozzo
     

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